Ana Carolina Souza
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NR-1: Como ser um líder que joga a favor dos fatores psicossociais
PorAna Carolina Souza
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Conheça estratégias indispensáveis para a liderança se adaptar e criar ambientes mais saudáveis para a mente de suas equipes.
Com a ascensão da inteligência artificial, a mente humana é que faz a diferença. Entenda como líderes devem investir na saúde e nas habilidades do cérebro.
A alegria próxima a períodos de folga não é inimiga da produtividade. Saiba por que dar espaço às emoções é uma estratégia de motivação para o cérebro.
O que pode estar limitando a criação de espaços seguros na sua empresa
PorAna Carolina Souza
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Como líderes podem reconhecer padrões inconscientes, superar barreiras relacionais e criar conexões que sustentam performance de verdade.
Procrastinação de atividades importantes, prejuízo no autocontrole, escolhas impulsivas... Veja os riscos do esgotamento mental de quem decide a toda hora.
A armadilha da perfeição: como o medo de errar sabota o plano de carreira
PorAna Carolina Souza
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Ajudar os profissionais a aceitar erros e decepções como parte do processo é uma responsabilidade organizacional – e um estímulo ao aprendizado.
Saúde mental: cabe aos líderes evitar a percepção de “carewashing”
PorAna Carolina Souza
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Algumas atitudes passam a impressão de que o gestor não se importa com o bem-estar de sua equipe – e prejudicam a reputação da empresa.
Além do limite: líderes exaustos não dão apoio emocional aos outros
PorAna Carolina Souza
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Confira três iniciativas para cuidar da saúde mental de suas equipes sem ficar sobrecarregado, em papéis que não são do seu escopo.
Responsabilidade e engajamento dos colaboradores têm a ver com suas emoções. Algo que o gestor não pode ignorar para estimular esses comportamentos.
Dois passos para promover uma cultura de autocuidado nas empresas
PorAna Carolina Souza
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Estimular uma rotina que valorize o descanso e ampliar as opções de aprendizagem criam um antídoto para o estresse dos colaboradores.
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