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A importância de olhar para as equipes como se fossem comunidades

É preciso estimular a conexão entre os participantes, sugerindo que as pessoas conversem, compartilhem, se ajudem

Por Rose Souza, fundadora da Companhia de Idiomas
2 nov 2022, 06h32
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    urante a pandemia, eu resolvi começar uma comunidade de empreendedores. Não tinha esse nome, eu chamava de grupo mesmo. Sempre achei que poderíamos juntar as empreendedoras e empreendedores do segmento de idiomas, com escolas independentes, para que pudéssemos colaborar. O Brasil é imenso, há muitas oportunidades, e poderíamos aprender muito uns com os outros. Parece estranho estimular que concorrentes se ajudem, mas temos de fazer a mudança que queremos no mundo, não é mesmo?

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    Então, eu fiz. Hoje somos quase 100 empreendedorxs deste segmento. Não é muita gente, mas está crescendo, e é lindo. Tudo online, por isso tem gente espalhada pelo Brasil e pelo mundo. E há alguns meses eu tenho estudado o papel de gestor de comunidade, porque percebo que na nossa sociedade, possivelmente por conta do modelo de escola e família que tivemos, nós esperamos bastante que alguém “que tenha poder” nos diga o quê, como, quando e com quem fazer algo. Em alguns ambientes temos mais autonomia, em outros continuamos esperando mesmo.

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    Nesse meu experimento, agora me vendo como gestora de comunidade, tenho que abrir mão de qualquer poder ou controle, atuando com leveza com alguns objetivos:

    Eu entendi que um jeito de fazer isso era destinar um tempo para servir a esta comunidade:

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    E ainda há muito o que evoluir.

    E você? Tem experiência com gestão de comunidades? Já pensou em um time como uma comunidade? E um grupo de empreendedorxs do mesmo segmento? Me conta!

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