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Confira as tecnologias que vão assumir funções críticas da alta gestão até 2035

Ferramentas emergentes como IA, automação, 6G e cibersegurança vão exigir novas habilidades digitais e visão adaptativa de líderes C-level na próxima década.

Por Izabel Duva Rapoport
13 out 2025, 18h00
-
 (Midjourney/VOCÊ RH)
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Tecnologias emergentes vão transformar profundamente e exigir novas habilidades da alta gestão até 2035, de acordo com um recente estudo da Robert Half. O levantamento mostra que ferramentas como inteligência artificial, automação inteligente, conectividade 6G e novas soluções de cibersegurança não apenas vão apoiar, mas também assumir funções críticas da liderança executiva, alterando o papel dos gestores na tomada de decisão estratégica.

A segurança cibernética, por exemplo, é apontada por 84% dos executivos entrevistados como o principal vetor de mudança, seguido pela Inteligência Artificial Geral (81%), automação robótica de processos (78%) e conectividade 6G (77%). A pesquisa também indica que áreas como gestão financeira, previsões, inovação em produtos e até a definição de estratégias de negócio serão cada vez mais impulsionadas por disrupções tecnológicas.

“As funções executivas, antes marcadas pelo julgamento humano e pela experiência acumulada, passarão a contar com sistemas inteligentes que oferecem velocidade, precisão e escala incomparáveis”, afirma Maria Sartori, diretora de mercado da Robert Half. “Isso não diminui o papel da liderança, mas exige aptidão para direcionar estratégias em um ambiente de alta complexidade tecnológica”.

Para a especialista, este é um momento de oportunidade para executivos que souberem se antecipar. “Apesar dessa disrupção, líderes não serão substituídos, mas terão de desenvolver novas competências, isso é fato”, diz Maria, que orienta os profissionais investirem em requalificação para liderar essa transformação. “novas habilidades digitais e visão adaptativa serão indispensáveis”.

Ranking das 10 tecnologias que vão moldar a alta gestão até 2035

  • Segurança cibernética e novas soluções de rede (84%)
  • Inteligência Artificial (AGI) (81%)
  • Automação robótica de processos (78%)
  • Conectividade 6G (77%)
  • Realidade aumentada e realidade virtual (77%)
  • Machine learning (75%)
  • Automação inteligente de processos (74%)
  • Computação quântica (72%)
  • Blockchain e tecnologias descentralizadas (69%)
  • Biotecnologia e engenharia genética (69%)
  • Funções em que a IA terá papel central até 2035
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Nas pequenas e médias empresas (PMEs)

IA vai assumir totalmente:

  • Medição de desempenho e relatórios
  • Tomada de decisão estratégica
  • Gestão financeira, previsões e relatórios
  • Insights e personalização para clientes
  • Gestão da produtividade da força de trabalho

IA dará suporte:

  • Desenvolvimento e requalificação da força de trabalho
  • Aquisição de talentos e planejamento da força de trabalho
  • Otimização da cadeia de suprimentos e operação
  • Estratégias de engajamento e retenção de funcionários
  • Gestão de riscos, regulamentação e compliance
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Nas grandes empresas

IA assumirá totalmente:

  • Inovação e desenvolvimento de produtos
  • Gestão de riscos, regulamentação e compliance
  • Planejamento de cenários e simulações
  • Gestão da produtividade da força de trabalho
  • Otimização da cadeia de suprimentos e operação

IA dará suporte:

  • Aquisição de talentos e planejamento da força de trabalho
  • Mensuração e relatórios de desempenho
  • Estratégias de engajamento e retenção de funcionários
  • Gestão da produtividade da força de trabalho
  • Gestão financeira, previsão e relatórios
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Segundo a Robert Half, a pesquisa foi conduzida com 100 executivos brasileiros – incluindo membros de conselhos, alta gerência e média gestão – e 100 investidores de private equity da Europa e dos Estados Unidos, trazendo uma visão integrada sobre os rumos da liderança empresarial nos próximos dez anos.

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