Conheça os cases vencedores de “Engajamento e Conexão” no prêmio da Você RH

A cooperativa de crédito Viacredi recebeu Ouro na categoria “Engajamento e Conexão” do prêmio Melhores Empresas para (se) Bem-Estar, iniciativa da Você RH e da plataforma Wellhub, por organizar um encontro de colaboradores gerador de união e inspiração. 

Essa categoria foi destinada a projetos que impulsionam a satisfação e o propósito dos funcionários dentro da organização. Reconheceu ações que promovem o senso de pertencimento, como atividades de integração para novos colaboradores e rituais de celebração de conquistas, que aumentam o envolvimento com a missão da empresa e ajudam a conectar objetivos pessoais e profissionais aos da organização.

Serpro ganhou Prata e Foundever (única empresa além da Gerdau a ser premiada em duas categorias) levou Bronze.

Saiba mais sobre cada um desses cases abaixo e confira todos os 18 premiados, de seis categorias, na edição impressa da Você RH, que já está nas bancas. E na matéria de capa que soltamos no online. 

OURO

CONECTAR PESSOAS PARA TRANSBORDAR A ESTRATÉGIA, DA VIACREDI

A cooperativa foi reconhecida por um movimento que conecta mais de 2.100 colaboradores ao propósito de “unir pessoas para transformar vidas”. 

Realizada desde 2017, uma convenção evoluiu para uma experiência coletiva que integra estratégia, cultura e engajamento, reforçando os pilares do #SER Viacredi – Sustentar, Evoluir e Resgatar. 

‘É um momento especial de alinhamento estratégico de todos os colaboradores. A partir dela, conseguimos que todos sigam na mesma linha”, afirma Letícia Liene Pasold, superintendente de Pessoas, Relacionamento e Comunicação.

A edição de 2024 teve como tema “Conectar pessoas para transbordar a estratégia” e mobilizou 100% das equipes em atividades criativas, gerando mais de 150 obras coletivas expostas no evento. 

A programação incluiu painéis interativos, microfone aberto, aplicativo para interação em tempo real e a entrega das Dimensões do Jeito Viacredi. Com NPS de 97 e avanços em indicadores como clima organizacional, GPTW e redução de turnover, a convenção fortaleceu o protagonismo e o sentimento de pertencimento, alinhando pessoas e resultados.

PRATA

SERSERPRO, DA SERPRO

Maior empresa pública de tecnologia da informação do Brasil, o Serpro foi reconhecido por seu programa figital de ambientação para novos colaboradores. Criado para atender às admissões de concursos, o projeto já acolheu mais de 900 profissionais, promovendo integração cultural, social e técnica de forma remota e humanizada. 

Composto por quatro fases – preparação, acolhimento, acompanhamento e celebração –, o SerSerpro combina plataforma de admissão digital, portal de embarque com mais de 80 mil acessos, equipes no Microsoft Teams e apoio de padrinhos, garantindo pertencimento desde o primeiro dia. 

“Agradecemos à Você RH por este reconhecimento, que coroa nosso programa e reafirma que a conexão, o engajamento e o senso de pertencimento também florescem em um ambiente de trabalho remoto ou híbrido”, diz Claudia Prodossimo, gerente de Cultura e Clima. 

O programa inclui trilhas de capacitação, visitas presenciais às regionais e o evento “Papo com a Diretoria”, que conecta novos colaboradores à alta liderança. Com NPS 87 e 89% de aprovação no GPTW, a iniciativa fortalece o propósito, inspira engajamento e cria vínculos duradouros.

BRONZE

VESTIBULEVER, DA FOUNDEVER

Uma iniciativa que oferece curso preparatório gratuito para o Enem a colaboradores, promovendo inclusão e transformação social. Foi esse o case premiado da Foundever  – empresa que atua com experiência do cliente. 

Com aulas ao vivo ou gravadas, simulados, material de apoio, mentoria e canal de suporte 24h, o programa garante que cada participante tenha acompanhamento personalizado. A seleção considerou perfil, nível de conhecimento e liberação de agenda para garantir que todos pudessem participar plenamente. 

“A ideia de oferecer aulas preparatórias para o Enem nasceu da escuta, de conversas sinceras com nossos colaboradores, que expressaram o desejo de retomar os estudos e sonhar com possibilidades maiores”, afirma Adriana Wells, diretora de RH. 

A formatura, com presença de líderes, diretores e familiares, celebrou a dedicação dos alunos e premiou os melhores desempenhos. Com avaliação média de 4,9 de 5 e alta aprovação dos participantes, o Vestibulever fortaleceu o propósito da empresa, impulsionando satisfação e ampliando o sentimento de pertencimento ao conectar sonhos individuais ao crescimento coletivo.

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