Os 25 cargos em alta no Brasil
LinkedIn divulga as ocupações com maior demanda nos últimos cinco anos e aponta a porcentagem de vagas que oferecem a possibilidade de home office
evantamento do LinkedIn com base em dados de empregos iniciados por usuários da plataforma entre janeiro de 2018 a julho de 2022 indica os 25 cargos com maior crescimento de demanda no período. A lista considera apenas as ocupações com uma taxa de crescimento consistente e com aumento robusto de oportunidades especialmente em 2022. Cargos idênticos mas com níveis de experiência diferentes, estágios, voluntariado, funções temporárias e de estudantes foram excluídos — posições com nomenclaturas adotadas apenas por algumas empresas, também.
A plataforma avaliou outros critérios, como a disponibilidade de vagas remotas. A taxa foi definida a partir de anúncios feitos entre outubro de 2021 e outubro de 2022 sinalizados como remotos. Veja a lista:
1. Analista de privacidade
O que faz: avalia dados sensíveis e ajuda as empresas a adotarem medidas de tratamento dessas informações de forma adequada, observando constantemente os riscos relacionados a elas.
2. Especialista em cibersegurança
O que faz: trabalha na linha de frente da resolução de incidentes cibernéticos. Em casos de ameaças, avalia as fragilidades digitais da empresa, trabalhando para saná-las.
Disponibilidade de vagas remotas: 70%
3. Especialista em capacitação de vendas
O que faz: auxilia a equipe de vendas a engajar clientes, o que inclui fornecer treinamento, guias de vendas e dados relevantes.
Disponibilidade para vagas remotas: 45%
4. Líder de gerente de produtos
O que faz: supervisiona as etapas de um produto ou serviço, da concepção até o lançamento, gerenciando a equipe que está envolvida em todo o processo.
Disponibilidade para vagas remotas: 63,8%
5. Representante de desenvolvimento de negócios
O que faz: é responsável por identificar novas oportunidades de negócios para as empresas, cultivando relacionamentos com potenciais clientes.
Disponibilidade para vagas remotas: 45,20%
6. Engenheiro de cibersegurança
O que faz: desenvolve soluções para o combate de ameaças de crimes cibernéticos a sistemas corporativos.
Disponibilidade para vagas remotas: 28,8%
7. Diretor de receita
O que faz: participa da definição de estratégias de planejamento, marketing e operações e supervisiona os processos que geram receitas em uma empresa, determinando quais segmentos de mercado merecem atenção.
Disponibilidade para vagas remotas: 14,3%
8. Engenheiro de dados
O que faz: desenvolve sistemas para coletar e analisar dados em grande escala.
Disponibilidade para vagas remotas: 58,5%
9. Analista de desenvolvimento de sistemas
O que faz: otimiza processos corporativos por meio da tecnologia da informação e técnicas de design de sistemas.
Disponibilidade para vagas remotas: 100%
10. Pesquisador em experiência do usuário
O que faz: ajuda a empresa a criar produtos e serviços que atendam os consumidores, baseando-se em pesquisas com usuários e potenciais clientes para suprir suas demandas.
Disponibilidade para vagas remotas: 60,2%
11. Designer de conteúdo
O que faz: cria estratégias de conteúdo para os produtos ou serviços de uma empresa.
Disponibilidade para vagas remotas: 35,4%
12. Engenheiro de qualidade de software
O que faz: acompanha as etapas do desenvolvimento de um software, fazendo com que o desempenho da ferramenta seja adequado e esteja de acordo com os padrões requeridos.
Disponibilidade para vagas remotas: 81,1%
13. Desenvolvedor de chatbot
O que faz: desenvolve, produz e controla aplicativos utilizados para automatizar o processo de comunicação.
Disponibilidade para vagas remotas: 61,3%
14. Analista de marcas
O que faz: é responsável por apresentar estratégias para o bom desempenho de uma marca baseadas em pesquisas de mercado.
Disponibilidade para vagas remotas: 13,5%
15. Engenheiro de confiabilidade de sites
O que faz: garante que uma empresa tenha uma infraestrutura de TI com o desempenho esperado.
Disponibilidade para vagas remotas: 61,9%
16. Desenvolvedor back-end
O que faz: desenvolve a infraestrutura por trás de sites e softwares
Disponibilidade para vagas remotas: 68,3%
17. Gerente de crescimento
O que faz: auxilia o aumento de receita das empresas, identificando oportunidades de aquisição e ativação de clientes.
Disponibilidade para vagas remotas: 33,3%
18. Executivo de contas de grandes contratos
O que faz: define e acompanha estratégias e metas de vendas.
Disponibilidade para vagas remotas: 47,8%
19. Gerente de sustentabilidade
O que faz: desenvolve programas e políticas de sustentabilidade de uma empresa.
Disponibilidade para vagas remotas: 4,7%
20. Especialista de experiência do cliente
O que faz: acompanha toda a jornada do consumidor e identifica e atende as necessidades dos clientes.
21. Redator SEO
O que faz: cria conteúdos para aumentar o tráfego orgânico em sites e redes sociais a partir da definição de estratégia editorial, utilização de palavras-chave e ferramentas de otimização para serviços de busca.
Disponibilidade para vagas remotas: 37%
22. Analista de sucesso do cliente
O que faz: procura por novos clientes e monitora o engajamento e a satisfação deles.
Disponibilidade para vagas remotas: 31,3%
23. Coordenador de segurança da informação
O que faz: garante a segurança dos sistemas de uma empresa com base em políticas e normas que asseguram a conformidade com as leis e as regulamentações de proteção de dados.
Disponibilidade para vagas remotas: 21%
24. Redator com foco em experiência do usuário
O que faz: desenvolve conteúdos que ajudam os clientes a usar determinado produto ou serviço.
Disponibilidade para vagas remotas: 61,1%
25. Analista de suporte de TI
O que faz: configura computadores e dispositivos, ensina usuários a operar softwares utilizados pela empresa e resolve problemas técnicos.
Disponibilidade para vagas remotas: 25%
Para saber mais informações sobre cada um dos 25 cargos e visualizar vagas disponíveis no LinkedIn, clique aqui.
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