Retomada: o que motiva cada geração no retorno ao escritório?

Os brasileiros esperam voltar ao trabalho presencial em breve. É isso o que revela o Índice de Confiança do Trabalhador, pesquisa feita pelo LinkedIn que ouviu mais de 400 profissionais do Brasil em julho deste ano. Segundo o levantamento, 51% dos profissionais do país já foram informados por suas empregadoras que as atividades presenciais retornarão em até seis meses. Mas o trabalho no escritório não é fixo: 40% dos pesquisados dizem que suas empregadoras poderão manter o trabalho à distância por um longo prazo ou terão opções de horários flexíveis.

Em termos de confiança no mercado, o índice atual é de 63 pontos e se mantém estável na comparação com os meses anteriores.

Percepções das gerações

A retomada ao trabalho presencial gera sentimentos diferentes de acordo com a faixa etária. Quem está mais empolgada com o contato físico é a Geração Z. Para 2/3 dos jovens, por exemplo, se arrumar para ir ao trabalho é algo que motiva. Além disso, eles ficam empolgados em ter um ambiente com foco apenas no trabalho e poder se desenvolver mais rápido na carreira.

Já para Millennials, Geração X e Baby Boomers, o que mais motiva no retorno ao escritório são a possibilidade de colaborar pessoalmente e a socialização com os colegas de trabalho. Os Baby Boomers ainda afirmam que a volta ajudará a gerar uma sensação de retorno à normalidade pré-pandemia.

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