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XP Inc. está com vagas abertas em São Paulo para seu programa de estágio 2026

As inscrições vão até 2 de novembro e os candidatos selecionados têm data de início prevista para janeiro do ano que vem, com jornada presencial flexível.

Por Izabel Duva Rapoport
27 out 2025, 15h05
Três jovens: um homem e duas mulheres, da esquerda para a direita sentados diante de uma mesa, olhando para um notebook branco.
 (Pekic/Getty Images)
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A instituição financeira XP Inc. está com vagas abertas para o XTAG Programa de Estágio 2026 em diversas áreas do mercado financeiro e comercial (análise de crédito, asset management, investment banking, corporate, research, sales trader, trading, inside sales, assessoria de investimentos), do corporativo (auditoria, back and middle office operations, customer experience, controladoria, estratégia e performance, FP&A, recursos humanos, jurídico e riscos) e de tecnologia (engenharia de software, dados, produtos digitais, segurança da informação, governança de TI, engenharia de infra), com início em janeiro do ano que vem.

As inscrições são direcionadas a estudantes de graduação em cursos correlatos e formação prevista entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027 e devem ser feitas até 2 de novembro por meio do site oficial.

Para participar, é requisito que os candidatos tenham disponibilidade para estagiar 6 horas por dia e residir na Grande São Paulo, considerando o modelo de trabalho presencial flexível, com média de presença de três vezes por semana (conforme necessidade da área) em escritórios localizados nos bairros paulistanos da Vila Olímpia ou Morumbi.

Processo seletivo e benefícios

Composta por seis etapas eliminatórias, a fase de seleção pretendem avaliar habilidades ou comportamento necessários para a área escolhida, conforme abaixo:

1.Inscrição até 2 de novembro: este é o primeiro contato, por isso é importante preencher o formulário da forma mais completa possível.

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2.Testes Online até 3 de novembro: o primeiro mapeamento de competências e perfil comportamental do processo deve avaliar a compatibilidade das características do candidato em relação à cultura XP Inc. e ao perfil das vagas.

3.Entrevista por IA, em novembro: o objetivo é conhecer melhor o candidato tendo como auxílio a Inteligência Artificial (usada para acelerar o processo e trazer mais flexibilidade).

4.Dinâmica em Grupo, em novembro: etapa presencial no escritório da XP Inc., onde serão avaliadas principalmente habilidades de colaboração e resolução de problemas.

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5.Entrevistas, em dezembro: nesse momento serão realizadas as entrevistas com os times das áreas, que vão se aprofundar no perfil do candidato.

6.Início XP Inc., em janeiro 2016: previsão de entrada da nova turma de estagiários.

Além da bolsa-auxílio no valor de R$ 2,5 mil por mês, os selecionados terão bolsa-extra semestral, plano médico e odontológico, Wellhub (Gympass) e Zenklub, vale-alimentação e vale-refeição, vale transporte, seguro de vida, auxílio creche, cartão XP Visa Infinite e assessoria exclusiva.

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