Os gestores precisam ter as ferramentas e competências necessárias para criar microculturas de aprendizagem em suas áreas. Só assim vão apoiar o processo.
Aprendemos não apenas no trabalho: também nos relacionamentos, em um hobby, numa viagem... Conhecimentos que vamos levar para a empresa.
A aprendizagem autodirigida, para acontecer, precisa de ambientes que fomentem a busca pelo lifelong learning.
O papel do RH tem a ver cada vez mais com proteger o tempo das pessoas, garantindo que elas estejam dispostas para o aprendizado.
Assim como quem decide ter um filho precisa de uma rede de apoio ao redor, quem deseja empreender precisa de pessoas bem intencionadas por perto
As aulas, muitas delas gratuitas, são de curta duração e ajudam a ampliar conhecimentos e competências comportamentais