Notícias sobre Processos de seleção

Autistas no mercado de trabalho: desafios e soluções

Por Luisa Costa
Atualizado em 11 jun 2024, 10h35 - Publicado em 3 jun 2024, 17h05

Como declinar de uma vaga sem fechar portas?

Por
Isis Borge | 8 Maio 2024, 10h38

Desistir de um processo seletivo faz parte do jogo. Mas há regras de etiqueta que você deve seguir para não causar má impressão. Saiba o que evitar nessa hora.

Pretensão salarial: aprenda a responder à temida pergunta dos recrutadores

Por
Isis Borge | 24 abr 2024, 19h01

Fugir do tema não pega bem, porque dá a impressão que você não sabe valorizar o próprio trabalho. Siga as dicas de uma headhunter.

O que funciona nas dinâmicas de grupo – e o que é perda de tempo

Por
Isis Borge | 17 abr 2024, 16h30

Não há mais espaço para dinâmicas em forma de teatro. Saiba o que realmente pode enriquecer processos seletivos – ou melhorar a conexão de um time pré-existente.

Os fatos da transparência salarial

Por
Isis Borge | 27 fev 2024, 11h32

75% dos profissionais não acreditam que as empresas apoiem leis que as obriguem a divulgar a remuneração de um cargo anunciado ao mercado. Entenda os prós e contras dessa prática.

Petrobras retoma inscrições de concurso com 6,4 mil vagas e salário inicial de R$ 5,8 mil

Por Redação
Atualizado em 8 jan 2024, 17h30 - Publicado em 8 jan 2024, 17h25

Processos seletivos atrapalham entrada de PCDs no mercado de trabalho

Por Luisa Costa
Atualizado em 7 dez 2023, 11h18 - Publicado em 1 dez 2023, 11h39

55% dos refugiados no Brasil estão desempregados; veja outros dados

Por Luisa Costa
1 dez 2023, 11h37

Como contar sua trajetória durante a entrevista de emprego

Por
Isis Borge | 22 nov 2023, 16h35

É fundamental seguir uma ordem cronológica, adaptar seu discurso de acordo com o interlocutor e ser sincero sobre suas competências.

Agilidade para aprender define potencial dos funcionários

Por
Rafael Souto | 26 set 2023, 18h17

Não faz sentido avaliar alguém baseando-se somente em entregas e competências demonstradas no passado. O RH precisa identificar pessoas inquietas que façam a diferença no futuro.