Rafael Souto

CEO e fundador da Produtive, consultoria especializada em gestão e transição de carreira, e membro do conselho da Amcham.

Como desbloquear o poder da inteligência coletiva

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Rafael Souto | 29 jan 2025, 18h07

Não basta ter colaboração. É preciso direcioná-la, identificar lacunas de skills e adotar uma abordagem humanizada da IA para um ambiente mais engajador.

Os cinco principais desafios do RH para 2025, segundo a Gartner

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Rafael Souto | 27 dez 2024, 18h02

São velhos conhecidos – que demandam, portanto, novas abordagens, mais intensas e transformadoras.

De RH a agente de mudança: redefinindo a cultura do trabalho

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Rafael Souto | 8 nov 2024, 14h28

O protagonismo de carreira é o caminho para uma força de trabalho resiliente, inovadora e comprometida. E recursos humanos deve liderar essa transformação.

Quer tirar o PDI do papel? Comece pelos pontos fortes

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Rafael Souto | 23 out 2024, 15h42

Funcionários que usam o melhor que têm são 6 vezes mais propensos ao engajamento e 3 vezes a ter alto desempenho. Veja como o RH pode contribuir.

Por que investir demais em segurança psicológica é problemático

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Rafael Souto | 6 set 2024, 12h37

A busca exagerada pela harmonia pode criar escritórios onde as pessoas têm receio de julgar e de serem julgadas. E a inovação passa longe de lugares assim.

A tecnologia não substitui o engajamento. E ele está nas mãos dos gestores

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Rafael Souto | 8 ago 2024, 18h12

A média gerência pode estabelecer conexões reais e reduzir as demissões. Mas, para isso, as empresas precisam reconhecer a importância desses líderes.

A diversidade nas empresas precisa ser um retrato fiel da vida

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Rafael Souto | 26 jun 2024, 18h56

A maioria dos negócios ainda não leva em conta a composição completa da nossa sociedade. Saiba por que isso é um tiro no pé.

O poder dos dados para aumentar a influência do RH

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Rafael Souto | 6 jun 2024, 19h42

Trocar a carga emocional dos discursos e investir no embasamento teórico, usando ferramentas de people analytics, pode virar o jogo – e ajudar o setor a alcançar seus objetivos.

Os efeitos da “fadiga de mudança”

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Rafael Souto | 27 mar 2024, 18h53

Desconexão entre os temas da área de treinamento e desenvolvimento pode ser a causa de 77% dos colaboradores estarem cansados do ritmo das transformações.