Na Roche Farma Argentina, a atuação de Lorice Scalise, atual CEO no Brasil, permitiu oferecer licença de cinco meses para pais e mães.
Criar condições para que os homens cuidem dos filhos é também uma estratégia para que as mulheres possam trabalhar com mais liberdade – e menos sobrecarga.
Como lideranças e RHs podem lidar com a fase mais crítica da jornada de mães e pais que voltam ao escritório.
Número de profissionais que associam as habilidades com filhos às de gestores aumentou de 15% para 48%. Um caminho que o RH pode explorar.
Oferecer suporte às figuras parentais antes de seu afastamento temporário é crucial para a satisfação e retenção dos talentos. Veja como fazê-lo.