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Não basta ter colaboração. É preciso direcioná-la, identificar lacunas de skills e adotar uma abordagem humanizada da IA para um ambiente mais engajador.
Construindo novos caminhos da liderança: é preciso desafiar o status quo
PorPaulo Campos
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É tempo de romper com as crenças limitantes e abrir portas para uma gestão de pessoas mais consciente, autêntica e adaptada.
Funcionários que usam o melhor que têm são 6 vezes mais propensos ao engajamento e 3 vezes a ter alto desempenho. Veja como o RH pode contribuir.
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