Ninguém é uma ilha. O que pesquisas revelam sobre solidão no trabalho e como as organizações podem reconstruir laços genuínos.
Do recrutamento à experiência do colaborador, o papel de recursos humanos se reinventa como ponte entre inovação, engajamento e resultados sustentáveis.
Engane-se quem pensa que a Geração Z é o problema: estamos diante de paradoxos estruturais que comprometem a qualidade das relações de trabalho.