Como as empresas podem se preparar para estar sempre em conformidade com as leis vigentes? Como estão as estratégias de atração e retenção de talentos, após as últimas mudanças na legislação trabalhista? E quais são as implicações do novo PAT no trabalho dos profissionais de RH? O advogado Fábio Medeiros, sócio da Lobo de Rizzo Advogados, discute essas e outras questões neste novo episódio do RHadioCast Você RH.
“Hoje estamos vendo os departamentos jurídicos trabalhando muito mais próximos dos gestores de recursos humanos, para que a gente tenha um diagnóstico mais adiantado dos problemas, antecipe decisões”, afirmou a advogado. “Riscos, todos os empresários e gestores tomam. No nosso país, a legislação não é clara, a Justiça muda de entendimento a todo instante, a fiscalização às vezes não é muito preparada, então a empresa acaba se perguntando ‘eu vou contratar como?’, ‘eu vou pagar de que maneira?’. Quando os advogados e o RH trabalham juntos desde o início, fica mais fácil lá na frente se defender ou justificar uma decisão.”
Medeiros também explicou como os benefícios flexíveis, cada vez mais se estabelecendo entre as empresas com um RH moderno, começam a ter um arcabouço jurídico mais bem consolidado. Mas que ainda preciso evoluir. “Esses benefícios mais novos e contemporâneos, que vieram num intensidade maior principalmente para saúde mental, com psicólogos, por exemplo, ainda têm menos regulamentação trabalhista […] A gente sabe que a lei sempre corre atrás da criatividade da sociedade. É ilusório esperar que a lei vá cobrir tudo da noite para o dia. Mas acho que a gente poderia ter uma legislação trabalhista que andasse um pouquinho mais rapidamente e deixasse o empregador mais tranquilo em relação a isso.”
Confira abaixo o episódio dessa entrevista na íntegra – e veja também nossos outros vídeos no canal da Você RH no YouTube e na página do RHadioCast no Spotify.
Este episódio do RHadioCast é um oferecimento de Biz e Visa.
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