Quando o diálogo não funciona, muitos culpam seus interlocutores. O problema, porém, é mais complexo. Confira quatro dicas para não cair em ciladas comunicacionais.
A maioria dos negócios ainda não leva em conta a composição completa da nossa sociedade. Saiba por que isso é um tiro no pé.
Josh Bersin, um dos principais analistas do mundo, sugere uma nova abordagem para a área de recursos humanos na economia pós-industrial.
Confira 6 comportamentos que devem ser estimulados para promover um ambiente de trabalho onde todos se sintam parte de um propósito maior.
Nada de timidez. O profissional precisa saber para onde está indo e demonstrar interesse pela empresa. Assim também se destaca na entrevista de emprego.
Trocar a carga emocional dos discursos e investir no embasamento teórico, usando ferramentas de people analytics, pode virar o jogo – e ajudar o setor a alcançar seus objetivos.
Os gerentes podem impulsionar a inovação, a produtividade, o engajamento e a diversidade – desde que recebam as ferramentas necessárias.
Discursos incoerentes com o cotidiano da empresa e palavras da moda, que nem todos entendem, afastam os colaboradores – e prejudicam a cultura.
Como a área de T&D deve começar seu upskilling e por que precisa ampliar seu repertório.
Desistir de um processo seletivo faz parte do jogo. Mas há regras de etiqueta que você deve seguir para não causar má impressão. Saiba o que evitar nessa hora.